受市卫健委党组成员、市藏医医院党委书记、副院长秋龙和市藏医医院党委副书记、院长拉巴次仁委托，12月2日，市藏医医院党委委员、副院长祁连明主持召开医院薪酬制度改革专题调研工作部署会，明确开展专题调研的目的意义、主要任务、实施要求，确保工作聚焦准、落点实、效果好。医院薪酬制度改革领导小组和工作小组成员参加会议。

会上，传达学习了《山南市人力资源和社会保障局 山南市财政局 山南市卫生健康委员会 山南市医疗保障局关于印发〈山南市深化公立医院薪酬制度改革实施方案（试行）〉的通知》，宣读了《山南市藏医医院关于成立医院薪酬制度改革工作领导小组的通知》《关于山南市藏医医院薪酬制度改革领导小组成员赴各科室、各部门实地调研访谈医院薪酬制度改革实施工作的通知》等文件精神。并对医院薪酬制度改革调研工作作出了具体安排部署。

会议指出，调查研究是共产党人重要思想方法和工作方法，是做好各项工作的基本功。本次专题调研立足于深化实施健康中国战略，深化落实医药卫生体制改革大背景之下开展，是我院在适应现代医院管理制度需要，与“三医”联动改革相衔接的一次尝试和实践探索。

会议强调，3个专题调研小组成员是各科室、各部门的精干力量、年轻力量，要体现出应有的智慧、激情和责任感。要在调研中体现智慧，聚焦调研内容贡献才识、经验，注重公立医院薪酬制度改革各类政策和医院实际的结合，真正把调研的目的、意义落实到具体点位上、落实到解决问题中；要在调研中体现激情，保持良好工作状态，在工作谋划研究中展示出思想的解放性、问题解决的创新性、政策运用的专业性，在工作推进中展现出效率和效能；要在调研中体现责任感，坚持党的领导，站稳人民立场，胸怀发展大局，将医院薪酬制度改革作为调研出发点，深入各科室、各部门进行摸实情、说真话、谋良策，确保调研成果经得起历史、实践和人民检验。

会议要求，一是要扎实完成调研任务。各专题调研小组将调研与我院重点工作充分结合，根据计划有序推进医院薪酬制度改革调研工作；二是要认真梳理问题清单。各专题调研小组将问题记录要准确、清晰，问题梳理要关注涉及医院薪酬制度改革海全局性、体制性问题；三是要落实好调研上报制度。各专题调研小组要将深入各科室、各部门调研情况报告及时上报医院薪酬制度改革领导小组办公室。